Inovar para se adaptar à dinâmica do mercado

A CPF Comercial de Parafusos passou de distribuidora para fabricante de parafusos há cinco anos, em Aracaju (SE). A evolução veio porque a empresa queria sobreviver no mercado. “Trabalhavamos com grandes empresas, como a Petrobras e a Vale, que passaram a usar o comercio eletrônico para comprar. Então, começamos a competir com nossos próprios fornecedores e…

Honestidade – ser livre de engano

A honestidade implica esclarecer as expectativas das pessoas, tornando-as
responsáveis, dispondo-se a transmitir tanto as más notícias quanto as
boas, dando às pessoas um retorno, sendo firme, previsível e justo. Em
suma, nosso comportamento deve ser isento de engano e dedicado à verdade
a todo custo.  A maioria das pessoas quer saber como são avaliadas
pelo líder.

Compromisso – ater-se às suas escolhas

O verdadeiro compromisso envolve o crsecimento do indivíduo e do grupo,
juntamente com o aperfeiçoamento constante.  O líder comprometido
dedica-se ao crescimento e aperfeiçoamento de seus liderados.

fonte: http://www.contandohistorias.com.br/historias/2004489.php

 

Michael Jackson, Mayo, Drucker e você!

A trilha da grande aventura humana tem sido historicamente marcada pela tensão entre o ser e o fazer. Não importa se o agente produtivo é um empreendedor de sucesso ou um humilde operário. Em dado momento, ele vai se perguntar: será que meu modo de fazer está alinhado com meu modo de ser?

Vamos usar um exemplo pop para clarear as ideias. Michael Jackson era um homem, um artista e, ao mesmo tempo, uma formidável empresa global.

Era também um eterno menino, que gostava de brincar, receber e dar carinho, alegrar as pessoas, cultivar amizades, dançar e criar. Seu jeito de fazer as coisas estava expresso, por exemplo, emMoonwalk, o passo de dança mais famoso do mundo, em que seus pés pareciam deslizar magicamente para trás.

Desses dons, interesses e habilidades, ninguém tinha dúvida. E o artista desempenhava…

leia mais em http://br.hsmglobal.com/notas/54654-michael-jackson-mayo-drucker-e-você

Gente Grande discute Idéias, Gente Medíocre discute Comportamento.

Já dizia Confúcio: “Gente Grande discute idéias, Gente Medíocre discute comportamento”. Confúcio foi um filósofo chinês que viveu há dois mil e quinhentos anos atrás, ele foi o primeiro cara a andar por esse planeta e dizer coisas do tipo “Trate os outros como você gostaria de ser tratado”, “Ame ao próximo como a si mesmo”, “Transportai um punhado de terra todos os dias e fareis uma montanha”, “Ver o bem e não fazê-lo é sinal de covardia” e “Se não sabes, aprende; se já sabes, ensina”.

Confúcio foi um cara prático, voltado para resultados; ele queria a evolução das pessoas, do mundo, da sociedade. Ele não foi um cara político, de meias palavras, ou com desejo de agradar a todos ou passar a mão na cabeça dos medíocres. Ele veio, disse, e…

 

leia mais em http://www.bizrevolution.com.br/blog

Saiba ouvir e agrupar e seja um líder criativo

Segundo o dicionário Aurélio, criatividade é um adjunto de criar, inovar, reinventar, de fazer algo novo.

Criatividade é um estado natural do ser humano para dar solução prática a um problema; é fazer algo novo, diferente e melhor. Todos nós podemos ser criativos e atualmente esta é uma característica muito requisitada pelas empresas.

Ser criativo é ser inovador, ter uma forma diferente de…

leia mais em http://webinsider.uol.com.br/index.php/2009/10/06/saiba-ouvir-e-agrupar-e-seja-um-lider-criativo/

Exercendo o “Poder-com” e Valorizando a “Opinião dos Liderados” no Contexto das Qualidades de um Líder

Inúmeros autores têm se dedicado ao estudo da liderança, buscando mapear as qualidades que deveriam ser desenvolvidas nos gerentes para que possam atuar como líderes eficazes. Assim, as qualidades desejáveis para um líder poderiam ser abordadas sob os mais diferentes aspectos. Apresentamos, a seguir, alguns pontos que se destacam na…

leia mais em http://www.facioli.com/publico/Noticia/Noticia.aspx?IDPagina=397

É hora de fazer a diferença

A frase mais comum dita por muitos executivos americanos atualmente é “I used to be a doctor, but now I’m a nurse”. Algumas dessas frases são acompanhadas de um sentimento de grande frustração, outras de otimismo, pela possibilidade de voltar a ser doctor, e outras ainda por um certo conformismo, com base no fato de que é melhor ter isso do que nada.
Com a crise financeira, não há empregos para todos, e muitos executivos tiveram que aceitar o rebaixamento de cargos e salários para se manter no mercado, principalmente na Europa e na América do Norte.
A novidade é que muitas empresas estão tentando…

leia mais em http://www.ricardoxavier.com.br/index.php?acao=reportagem&subacao=ler&categoria=6&iarea=2&i=294

A Essência do Resultado

Uma pessoa não pode pegar todas as lindas conchas na praia. Uma pessoa só
consegue pegar algumas, e elas são ainda mais belas se forem apenas algumas.

Faça o que tem que ser feito. Isso é o mais importante!  Dê valor ao que é
bem feito, mesmo que não seja o ideal.

As empresas que vencem hoje num mercado altamente competitivo não são
necessariamente as melhores empresas, as perfeitas, as que não erram.

Vencem aquelas empresas que fazem o que tem que ser feito e valorizam cada
tarefa como se fosse a mais importante de todas. Nada pode ser esquecido,
principalmente que um todo se faz de partes, como aquelas algumas conchas
da praia.

Administrar os problemas, ter foco, manter a disciplina e respirar o tempo
todo envolvimento e comprometimento é sem sombra de dúvida a receita de um
resultado positivo.

Enquanto um atirador fica 25 minutos com o arco mirando o alvo, o outro
dispara 14 flechas e inevitavelmente uma delas atinge o alvo. Este é o
princípio da essência do resultado!

fonte: http://www.contandohistorias.com.br/historias/2006244.php

Você não deve se envolver com os negócios do país.

Duas semanas atrás quando enviamos o e-mail marketing sobre o curso de vendas em Itajubá, Minas Gerais, uma “autoridade” da cidade, foi logo dizendo “Quem deu autorização para vocês usarem a bandeira da cidade? Vocês sabiam que não é permitido o uso de símbolos públicos no convite de eventos privados? Retire!”.

Nos EUA sete a cada dez americanos hasteiam orgulhosamente a bandeira americana na porta das suas casas, no vidro dos seus carros, na entrada das suas empresas e na camiseta que…

leia mais em http://www.bizrevolution.com.br/blog

Ninguém faz nada por ninguém

O que motiva alguém a fazer algo por outro alguém? Geralmente as pessoas dizem que fazem coisas por outras pessoas, mas será isso verdade?

 

veja em http://www.excelenciaemlideranca.com.br/news_video/