7 DICAS PARA MOTIVAR SUA EQUIPE (MESMO EM TEMPOS DIFÍCEIS)

Você pode passar meses definindo valores do núcleo de sua equipe, articulando a sua missão, visão e formando uma estratégia flexível, atualizada.

Mas sua torre inteira vai desmoronar se os membros da equipe não se sentirem motivados o suficiente para executar rapidamente e de forma consistente.

Então você perdeu o jogo antes de você sequer começar. Se isso for verdade, então de quem é a culpa?

Bem, se você quiser, pode culpar sua equipe. Você mesmo pode puni-los por serem desmotivados — uma forma perigosa de auto-sabotagem que provavelmente irá forçá-lo mais longe em direção ao fracasso.

Ou você pode optar por assumir a responsabilidade e o trabalho de envolver sua equipe e aumentar o giro de seus motores motivacionais.

Fatos concretos

Comprometimento individual a um esforço de grupo — isso é o que é o trabalho de equipe, o trabalho de…

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