Arquivo da tag: entrevista de emprego

6 frases “fatais” na entrevista de emprego

Em tempos de crise, qualquer deslize pode significar a perda definitiva de uma oportunidade de emprego, por isso, é importante que evite se posicionar com algumas frases e também entenda, que o fundamental é evitar o comportamento que essas frases expressam.

“Desculpa, mas é que sou muito ansioso.”

É impressionante a quantidade de vezes que ouvimos este tipo de afirmação nos dias atuais. Todos estão munidos de um senso de…

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Por que o RH pede a pretensão salarial?

Tem de tudo. Tem empresa picareta. Tem empresa de recrutamento que não tem vaga, que quer cobrar do candidato e anuncia dessa forma para receber possíveis clientes. Mas vamos falar das empresas sérias, seja em uma seleção orgânica (dentro da própria empresa) ou por empresas de seleção.

Por que pedimos a pretensão salarial do candidato, já que nós é que anunciamos a vaga?

A resposta é simples: porque não sabemos quanto pagar. Isso mesmo, perguntamos quanto as…

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Entrevista de emprego: 18 perguntas para impressionar

O Profissional deve fazer questionamentos relevantes para ganhar pontos.
Informações também vão ajudar candidato a decidir sobre a vaga.

Preparar perguntas relevantes e bem formuladas para a entrevista de emprego mostra que o candidato se preparou e realmente está interessado na vaga e em trabalhar na empresa. Além disso, também mostra o conhecimento e a pesquisa feita do profissional, atitudes que podem impressionar na hora da conversa.

Fazer perguntas também é uma forma importante para que o candidato conheça a empresa, o cargo e tome uma decisão bem fundamentada, se necessário.

A Michael Page listou 18 perguntas que vão ajudar o candidato a impressionar o recrutador, lembrando que é importante trazer questionamentos que não podem ser respondidos pelo próprio profissional:

Sobre o cargo
1) Como este cargo ficou disponível?
2) Como a performance é medida e com qual frequência ela é revisada?
3) Quais oportunidades de carreira estão disponíveis a longo prazo e como você pode apoiar o desenvolvimento profissional da equipe?
4) Quais são os principais desafios do cargo, especialmente nos primeiros 6 meses?
5) Como você descreveria um dia típico desta função?

Sobre a equipe
6) Quantas pessoas estão na minha equipe e quais são suas posições?
7) Qual o papel da equipe dentro da empresa?
8) Como você descreveria a cultura da equipe?
9) Com quem vou trabalhar com maior proximidade?
10) Qual é o plano da empresa para essa equipe nos próximos anos?

Sobre o gerente/ chefia
11) Como você descreveria seu estilo de gestão?
12) Você pode me falar sobre as suas experiência e seus pontos fortes?
13) O que você mais gosta sobre trabalhar aqui?
14) Quais as qualidades que você gosta e o que você não gosta nos membros da sua equipe?

Sobre a empresa
15) Como você descreveria a cultura da empresa?
16) Qual o estilo de liderança da equipe de gestão superior?
17) Quais questões fundamentais a empresa está enfrentando no momento?
18) Quais são os principais planos da empresa para os próximos 5 anos?

fonte: http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2016/01/entrevista-de-emprego-veja-lista-com-18-perguntas-para-impressionar.html

10 Dicas do que Fazer em uma Entrevista de Emprego

Ainda surgem dúvidas de como se comportar na entrevista de emprego. Por ser uma situação de extremo nervosismo para quem vai ser entrevistado é importante ter em mente algumas dicas que podem fazer a diferença na hora que estiver frente a frente com o recrutador.

Primeira Dica – A primeira impressão é a que fica!

Ao entrar na sala de entrevista cumprimente o recrutador dando as mãos com firmeza, caso tenho ali presente mais de uma pessoa para te entrevistar cumprimente todos, só forem mais de cinco pessoas , não é necessário cumprimentar a todos, apenas  o responsável pela entrevista.

Segunda Dica – Apresente-se com firmeza.

Sem prolongar muito o aperto de mão já vá se apresentando, aproveite para dizer quem é você exatamente, sem perder o contato visual com o recrutador. O melhor é usar uma frase comum  como : “ Bom dia, Meu nome é Fulano, como vai?”. Nunca passe uma sensação de desânimo ou abatimento. Se por ventura te oferecerem café ou água, aceite, porém tome com naturalidade ao longo da entrevista.

Terceira Dica – Fique ligado!

Busque pela sintonia no diálogo e se dedique ao máximo na conversa com o recrutador. Lembre-se que este não é um momento de ficar disperso, olhar no relógio ou pela janela. Mantenha uma postura ereta, contato visual e demonstre uma pessoa relaxada e natural.

Quarta Dica – O seu tom de voz é importante.

Fale com clareza, não exagere no tom de voz, porém não sussurre ou murmure. Pronuncie todas as palavras, responda sempre em frases completas nunca deixe algum assunto no ar. Utilize frases afirmativas e que terminem com um ponto final claro. Transmita ao recrutador confiança, determinação e certeza.

Quinta Dica – Assuma seus erros.

Saiba errar, se achar que cometeu algum equívoco ou disse algo indevido, corrija o erro e seja sincero informando que está nervoso(a), pois tem grande interesse pela vaga e que por isso acabou falhando. Mantenha a calma e não se preocupe com o erro, com certeza o recrutador irá compreender completamente a situação.

Sexta Dica – Muito humor é perigoso.

Tenha cuidado com as piadinhas, isso não é hora de fazê-las. O entrevistador também não irá fazer, mas se por ventura ele fizer, dê um sorriso para demonstrar que entendeu. Não seja falso, dê um sorriso e deixe a conversa fluir.

Sétima Dica – Tenha certeza do que está falando.

Entenda a pergunta do recrutador, não há problema nenhum em pedir para o entrevistador esclareça a pergunta que fez e repite. Só responda quando tiver certeza de que entendeu.

Oitava Dica – Sem enrolações!

Responda bem, seja claro e nunca enrole nas respostas. Seja claro, direto e responda rapidamente o que o recrutador perguntar. Demonstre interesse e iniciativa ao responder as perguntas. Não fuja do assunto quando alguma pergunta for “espinhosa” e lembre-se de jamais falar mal do seu antigo emprego, muito menos da empresa.

Nona Dica – Aproveite seu tempo.

Ao final da entrevista, geralmente, o recrutador te perguntará se está com algumas dúvida ou se quer fazer alguma pergunta. Neste momento aproveite para perguntar sobre a atividade que será desempenhada, tente evitar já perguntar do salário, horário e benefícios. Inicie as perguntas com as questões mais generalizadas.

Décima Dica – Garanta uma boa impressão!

Pode ser a última oportunidade de garantir uma boa impressão para o entrevistador, por isso despeça-se com um sorriso demonstrando tranquilidade e segurança. Cumprimente o entrevistador, agradeça o seu tempo, e não procure confirmar neste momento os seus contatos, a não ser que o recrutador lhe solicite.

Essas são dicas que com certeza vão ajudar quando for a hora da sua entrevista de emprego. Também é interessante consultar o outro artigo do Guia da Carreira com as dicas importantes e os cuidados em entrevista de emprego.

fonte: http://www.guiadacarreira.com.br/emprego/dicas-entrevista-emprego/

6 motivos que reprovam em uma entrevista de emprego

Existem muitos motivos para que um candidato seja reprovado em uma entrevista de emprego. Alguns deles são comuns e podem ser facilmente corrigidos, desde que sejam identificados na postura de cada um. A seguir, confira 6 deles:

1 – Falta de conhecimento

A maior parte das vagas exige pré-requisitos. Assim, se você não tem algum deles, esse pode ser um grande motivo para a desclassificação do…

leia mais em http://noticias.universia.com.br/carreira/noticia/2015/09/08/1130919/saiba-reprova-entrevista-emprego.html#

Entrevista de Emprego: Pretensão salarial – o que responder?

Discutir sobre salário ainda é um tabu. As pessoas, em geral, sentem um certo desconforto ao conversar sobre o assunto.

Muitas empresas não colocam a informação sobre o salário na descrição da vaga, e a maioria dos candidatos não está preparada para responder a essa pergunta.

Mesmo tentando adiar o momento de falar sobre a pretensão salarial, na prática, é difícil escapar do tema. Mais cedo ou mais tarde precisaremos falar sobre nossa expectativa salarial.

Portanto, esteja sempre preparado, pense sobre sua carreira e suas necessidades. Saber quanto você pretende ganhar também irá ajudá-lo nos casos em que…

leia mais em http://www.guiadacarreira.com.br/emprego/pretensao-salarial-o-que-responder/

5 Motivos que eliminam o seu currículo em uma entrevista

Existem alguns motivos que podem fazer o seu currículo ser eliminado automaticamente em uma entrevista, são requisitos importantes que muitas vezes não são considerados pelos candidatos, que enviam o currículo para tentar conquistar a vaga.

Para ser chamado para uma entrevista é preciso que preste atenção nos erros, assim como se preocupa com os acertos. As cinco falhas mais comuns que fazem o currículo ser eliminado no processo seletivo, são :

1 – Ignorar as instruções

Ao anunciar a vaga a empresa já informa os requisitos mínimos para a vaga, por isso quando for enviar o currículo certifique que esteja escrito todos estes requisitos, do contrário o seu currículo não terá chance para conquistar a vaga de emprego.

2 –Não estar apto para a vaga

Mesmo que tenha um currículo completo, a falta de habilidades de comunicação e até mesmo bom humor podem fazer a diferença na hora da entrevista. Cada empresa possui uma cultura e por muitas vezes o candidato não se encaixa no ambiente de trabalho e acaba sendo eliminado antes mesmo de ser efetivado.

3 – Na hora da entrevista os detalhes importam

No momento da entrevista é importante que evite erros, pois pode ser fatal. Os entrevistadores ficam atentos mais ao erros do entrevistados do que os acertos, por isso é importante que evite falhas. Quando se trata do currículo tome cuidado com a formatação, exageros no layout e falta informação.

4 – Erros gramaticais

É extremamente importante que o currículo não tenha erros gramaticais, pois pode ser levado como um ponto negativo pelo recrutador, mesmo que esse erro tenha sido apenas de digitação.

5 – Currículo confuso

Faça um currículo o mais simples possível, onde o recrutador de cara enxergue suas qualidades. O ideal é que o currículo esteja o mais claro e coeso possível.

fonte: http://www.guiadacarreira.com.br/noticias/motivos-que-eliminam-curriculo-em-entrevista/