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SER INTELIGENTE E TALENTOSO NÃO É O SUFICIENTE PARA TER SUCESSO

Rápido: Pense na pessoa mais bem sucedida que você conhece.

Agora pense em algumas palavras que melhor descrevem essa pessoa. O que vem à mente? Inteligente? Organizado? Confiante? Disciplinado? Inspirador?

Se você é como a maioria das pessoas, você provavelmente achou as três últimas mais próximas da realidade – em outras palavras, qualidades que têm mais a ver com a atitude da pessoa do que os seus conhecimentos ou habilidades. Outros incluem motivado, trabalhador, sem medo, humilde, influente, e apaixonado.

Este exercício foi um dos vários que abriu uma sessão de pré-estréia do “Competências para o Sucesso”, um curso ministrado na cidade de Nova Iorque. O curso é um de uma série de programas de treinamento Dale Carnegie oferecidos em todo o mundo, cada um com base no trabalho de Dale Carnegie, autor do livro best-seller “Como Ganhar Amigos e Influenciar Pessoas”.

Warren Buffett disse que tomou uma classe de Dale Carnegie, quando ele…

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Devo cobrar pelo meu talento?

Trabalho não é sacrifício. Ponto. Trabalho é tão somente um exercício material ou intelectual para produzir alguma coisa. Ele não precisa ser sacrificante. Movida pelo sacrifício, nossa sociedade sucumbe a tola ideia de que é melhor garantir a sua própria proteção do que se expor na geração de riqueza material ou intelectual para quem a compõe. Acreditando que no final da linha do esforço está a felicidade, cada indivíduo da nossa sociedade persevera no caminho do sacrifício, dia após dia, até que a sua morte chegue e ele morra sem colocar a…

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Todo talento da dinheiro?

Recentemente recebi uma pergunta de uma das alunas do nosso curso online me questionando sobre a possibilidade ou não de se ganhar dinheiro com o seu talento. Não entrando no mérito de qual seja o seu talento ou de como ela irá transformar suas habilidades naturais em negócio, gostaria de apresentar a você minha resposta a pergunta com base em …

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Por quê as pessoas talentosas ganham dinheiro?

Apesar da maioria dos leitores acharem que a razão das pessoas talentosas ganharem dinheiro é o de justamente terem talento, a coisa não funciona bem assim. Ocorre que todos nós temos talentos que trazemos conosco desde o nosso nascimento e que nos acompanham durante toda a nossa vida. A diferença entre ganhar ou não dinheiro, está em reconhecer e utilizar esses talentos todos os dias para agregar valor na sua própria vida e na de outrem…

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Paixão e caráter valem mais do que o talento

Vivemos em um mundo louco por talentos. Seja no cinema, no teatro, na televisão, nos esportes ou no meio empresarial. A maioria de nós enaltece os talentosos como se fossem modelos únicos de sucesso. É indiscutível que o talento conta muito, mas nem sempre é garantia de sucesso absoluto.

Há outros atributos que são sine qua non para alcançar o topo. A competência, o caráter e a paixão pelo trabalho valem mais do que o talento. As pessoas produzem mais e melhor quando estão motivadas intrinsecamente (paixão pelo trabalho), ou seja, quando se…

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Paixão e caráter valem mais do que o talento?

Vivemos em um mundo louco por talentos. Seja no cinema, teatro, televisão, esportes ou meio empresarial. A maioria de nós enaltece os talentosos, como se fossem modelos únicos de sucesso. É indiscutível que o talento conta muito, mas nem sempre é garantia de sucesso absoluto.

Há outros atributos que são sine qua non para alcançar o topo. A competência, o caráter e a paixão pelo trabalho valem mais do que o talento. As pessoas produzem mais e melhor quando estão motivadas intrinsecamente (paixão pelo trabalho), ou seja, impulsionada por prazer, interesse, satisfação e uma sensação de desafio pessoal pela tarefa que está realizando.

Veja o caso do atleta de futebol que enfrenta o seu antigo clube. Quase sempre, para mostrar que o seu valor não foi devidamente reconhecido, se empenha tanto que vira o craque do jogo, ainda que seja apenas um jogador mediano. Além disso, do que adianta você contar com um atleta talentoso, mas indisciplinado, de caráter duvidoso e que não agrega para o bom ambiente do grupo?

O mundo dos negócios não é diferente. A área de marketing e vendas, por exemplo, exige muita dedicação para encontrar o melhor caminho comercial. Neste setor, não há solução óbvia ou simplista. Nele, quase sempre, o sucesso vem acompanhado de dedicação acima dos padrões habituais. Não basta ser talentoso, pois somente uma pessoa extrinsecamente motivada e comprometida se doará o suficiente para obter desempenho superior.

Considere, portanto, que nem sempre vence o talentoso. A vida está cheia de exemplos de artistas habilidosos que terminam a vida dependendo de ajuda financeira atletas que foram famosos e não conseguem ter uma vida digna ou mesmo grandes empresários do passado amargando uma vida de restrições. Além disso, quem não teve um colega de sala de aula brilhante e que não conseguiu ser bem sucedido financeiramente?

É preciso considerar que o sucesso não cai do céu, ele é construído com dedicação, requer trabalho árduo, enquanto a maioria está à beira da praia tomando cerveja gelada e comendo peixe frito. Mas, se é assim, como agir para atrair essas pessoas para o nosso lado? Naturalmente, a maioria de nós já conheceu, pois elas sempre estão em evidência em suas áreas de atuação.

No entanto, nem sempre é fácil atraí-las para o nosso time, pois são muito valorizadas em suas colocações. Então, resta o desafio de encontrar novos candidatos. E é justamente aí que começa o grande desafio. Então, quando você entrevistá-los, pergunte por que eles fazem o que fazem, quais são as suas decepções profissionais e como seria o seu emprego dos sonhos?

Caso você veja “fogo” em seus olhos e entusiasmo em suas palavras, pode estar convencido de que está diante de um potencial campeão capaz de transformar sonhos em realidade. Mas, tem outro detalhe: pessoas com desempenho superior valorizam trabalhar com líderes vencedores.

Finalmente, considere o que costumava dizer o ilustre vice-presidente e grande empresário José de Alencar: “O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.” Portanto, ser talentoso já não é mais o bastante!

fonte: recebido de um amigo

O Futuro do Brasil está em exportar valor

“De que maneira nós podemos concorrer pra grandeza da humanidade? É sendo franceses ou alemães? Não, porque isso já está na civilização. O nosso contingente tem que ser brasileiro. O dia em que nós formos inteiramente brasileiros, só brasileiros, a humanidade estará rica de mais uma raça, rica duma nova…”

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